口水怪魔

可以專心做好一件事, 已經是一種幸福

職場鬥氣

為鬥氣而遞上 resign letter , 筆者都試過一次 , 某位大老闆的極不合理的工作安排 , 令某位奴隸身心疲累 , 每月既自尊補償金和工作量極不相稱 , 架構冗腫就是會這樣 , HR 無做野而大老闆還以為你好高人工 , 當你是高層狂洗唔駛本。

時間緊迫卻只有1人工作 , 大老闆天天開會迫你

晚晚10點才放工還要俾人話我無盡力

長期如此壓力終於到了臨界點 , 一怒之下遞上辭職信 , 但奇怪的原本想好的台詞竟說不上半句。

「是不是人工低 , 我可以同你 fight。」主管跟我說道。

「唔係呀 , 只是想轉下新環境喱。」實情係筆者還未找新工作。

沒有再多的挽留 , 也令筆者滿腔怒火想好的台詞無法發洩。

在這一個月的時間裡 , 筆者沒有找工作 , 只專心處理手頭上的案子 , 憤怒之心早已平伏 , 雖然當時筆者未結婚無仔女 , 生活上沒有壓力 , 但也不禁心想我是不是衝動了 ?

Last day 前一星期 , 主管再找我談 , 之前我隱約明白自己內心 , 如果公司挽留我會留下。

「我知你當時是為啖氣 , 所以封信我一直keep住沒有遞上去。」他說道並把信交回給我。

我接過信 , 寒暄了幾句廢話 , 就這樣我留下來。

上星期有位同事突然離去 , 離去前被幾個老細圍攻 ; 今日回想過去 , 發現只要捱過便雨過天晴 , 辭職的理由從來都應該是為了更好的機會而不是為啖氣。稱職的管理人可謂世間難求 , 所以遇到低能式管理是十常八九 , 反而你試試從打工仔的心態代入這些主管角色 , 他們的行為你會明白更多。

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黃毅力 力筆從心 辦公室政治系列 ——「職場鬥氣」

三年前,有一位公司的主任向我請辭。他為人能幹,做事細心,但容易動怒,易發脾氣,與其他同事的關係都不好,這大概都是由於他太能幹了,故此總是有點瞧不起人,經常投訴自己的上司和下屬全是無能之輩。說實話,他的辦事能力其實是很卓越的,只是人際關係卻只能以兩個字來形容——遜色。

一天早上八時十五分,辦公室裏只有我和清潔工人,但他那天早上突然很早便回來了,帶着笑容進入我的房間,坐下,遞上辭職信。

起初他告訴我,公司同事非常不濟,諸多不是,甚麼甚麼這樣那樣,罵着罵着,頃刻之間,我開始聽得出他其實很不想離開,他喜歡這裏的一切,很有感情,也很熱衷,但就是「人」的問題而已。

矛盾、悲苦等等表露無遺,不捨之情更令他瞬間淚如泉湧,我給他一張紙巾,再遞上一杯水,就問:「曾特首能幹嗎?他的能力與陳太和董建華比較起來,誰較能幹?今天做特首的又是誰人?何解呢?

「工作」,是為工作,不是為鬥氣的。力爭上游、勤勤奮奮、做好本分,應該就可以很順暢;但如果只為着搞「辦公室政治」,處處對人不對事,結果會怎樣?當然只有洩氣與痛苦,還都是自己來受吧!

能幹的人不一定受歡迎,因為毫無感情,只懂批判,可是人都需要情感,也需要關心、理解、包容與接納的,一個都不能少,如果你不好好調節自己的心境,轉換到其他地方工作,情況最終也會一樣。」

這位主任聽完我的說話後回心轉意,收起辭職信。可是半年後,他又重新遇到相同問題,此次,我沒有再說甚麼,只讓他去。離去前,我再重複以上說話,但他亦表示去意已決了。

和大家分享這個故事,就是想說明「人」很多時都很「自我」,世界裏只看得見自己,卻沒有了別人,「自我」這個毒瘤還會驅使自己作出很多不必要的錯誤和抉擇,以為對了,實質全都「錯晒」,抱憾終生,難過不堪。

「覆轍」不停地「重蹈」,兜兜轉轉,年月過去,最終甚麼都沒有,值得嗎?如果不想再兜,有何方法?又有出路嗎?答案是有的,而且很簡單,就是「忘記背後,努力面前」,改變往日的自己,別再與自己鬥氣了!

黃毅力

(筆者棄警從商,創立自己的商業堡壘,過去十年,遊學四方、拜訪名師;曾就讀於中大EMBA、哈佛商學院、INSEAD牛津管理課程及中共中央黨校,著有《職場求生必殺技》,《創意教兒》等書。逢周一至五見報) 

16 June 2011

 

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